ISAST - L'Expertise Santé au Travail
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Actualité juridique de l'INRS
  • Code du travail

    Une loi du 22 mars 2012 modifie différents codes, dont le Code du travail. Elle apporte notamment un cadre au télétravail et prévoit la possibilité de réduire la fréquence de mise à jour du document unique dans les TPE. Des décrets doivent encore préciser les conditions et modalités d'application de certaines de ces dispositions.
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Le cabinet ISAST (Intervention Sociale & Alternatives en Santé au Travail), est un cabinet indépendant créé en 2002. Son activité est orientée vers l'intervention pluridisciplinaire dans les domaines de la santé au travail, de
l'amélioration des conditions de travail, de l'analyse des risques professionnels et de l'ergonomie ainsi que des problématiques de restructurations, de changements des organisations et des qualifications professionnelles .

ImageISAST a une approche centrée sur l'activité de travail réelle. Les spécialistes des différentes disciplines ont comme fil conducteur cette compréhension du travail réél.

ImageL’expérience d' ISAST pour la conduite des relations sociales et l’accompagnement des projets leur permet d’apporter ensemble un autre regard sur le travail et son organisation.

>> nos métiers

Une équipe de spécialistes des conditions de travail

Depuis sa création, le cabinet IsasT a réalisé plus de cent cinquante expertises CHSCT et de nombreuses études et missions d'accompagnements conseils, tant auprès de Comités d'entreprises que des établissements du secteur de l'économie sociale ou d'entreprises qui souhaitent apporter des réelles transformations du travail pour améliorer les conditions de travail. Les collaborateurs composent une équipe stable de spécialistes (Ergonomes, Architectes, Psychologues du travail, Socio-Économistes, Ingénieurs Sécurité Environnement, spécialiste RH et de l’organisation etc.) tout en pratiquant une approche pluridisciplinaire.

>> l'équipe

Une approche méthodologique rigoureuse

Les missions menées par IsasT, que ce soient les expertises pour modifications importantes des conditions de travail, pour risques graves (L4614-12 du nouveau code du travail; L.236-9 de l'ancien code) ou les accompagnements, ont répondu aux attentes du CHSCT de manière professionnelle et indépendante. Ainsi, les rapports d'expertises peuvent éclairer les réalités du travail et permettre aux élus de mener à bien leur mission de protection de la santé physique et mentale des salariés.

En intégrant des spécialistes de diverses disciplines IsasT, couvre de nombreux secteurs d’activité et intervient sur des problématiques variées liées à la santé au travail.

L'approche est centrée sur l'analyse de l'activité de travail réel avec une méthodologie ergonomique. Nos consultants ont comme fil conducteur cette compréhension du travail réél.

>> plus d'information sur nos agréments

 
ISAST - Intervention Sociale & Alternatives en Santé au Travail - 17 Boulevard Poissonnière - 75002 Paris